- La Gerencia de inclusión social de personas con discapacidad de la Vicepresidencia de la República logró incorporar acciones afirmativas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Bogotá D.C., 25 de agosto de 2023 (@ViceColombia-@DiscapacidadCO).
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, radicó en el Congreso de la República la nueva versión del proyecto de ley que busca realizar cambios en el mercado laboral colombiano. En el proyecto de ley, la Gerencia de inclusión social de personas con discapacidad de la Vicepresidencia de la República logró incorporar acciones afirmativas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La reforma laboral 2.0 promueve el empleo inclusivo en las empresas privadas, mediante la contratación de 1 trabajador con discapacidad para empresas entre 50 y 100 trabajadores y la contratación de 2 trabajadores para empresas de 101 o más trabajadores. Asimismo, estipula que las empresas deben reportar ante el Ministerio del Trabajo el cumplimiento de dicha norma para monitorear el avance y cumplimiento de esta acción afirmativa.
Las empresas que cumplan con la mencionada cuota de contratación podrán acceder al beneficio tributario estipulado en la Ley 361 de 1997. Por tanto, podrán aplicar a la deducción del 200% de lo pagado en los salarios y prestaciones sociales a las y los trabajadores con discapacidad.
Adicionalmente, el proyecto de reforma laboral incluye la obligación de implementar los ajustes razonables en los puestos de trabajo, la flexibilidad en el horario para personas que ejercen roles de cuidado y de apoyo de personas con discapacidad que lo requieren, y establece parámetros frente a la estabilidad laboral reforzada para las y los trabajadores con discapacidad.
